বেজিং, ১৪ সেপ্টেম্বর: চিনে একদিকে বয়স্ক মানুষের সংখ্যা বাড়ছে ও অন্যদিকে পেনশনের বাজেটে টান পড়েছে। এ অবস্থায় ১৯৫০–এর দশকের পর এই প্রথমবারের মতো নাগরিকদের অবসরে যাওয়ার বয়স বাড়ানোর নীতি গ্রহণ করেছে দেশটি। শুক্রবার চিনের শীর্ষ আইনসভা শারীরিক পরিশ্রম করতে হয় এমন চাকরিগুলোতে নারীদের অবসরের বয়স ৫০ থেকে ৫৫ বছরে উন্নীত করার প্রস্তাব অনুমোদন করেছে। আর হোয়াইট–কলার জব বা শারীরিক পরিশ্রম করতে হয় না এমন চাকরিগুলোতে নারীদের অবসরের বয়স ৫৫ থেকে বাড়িয়ে ৫৮ বছর করা হয়েছে। অন্যদিকে, আগে দেশটিতে পুরুষদের অবসরে যাওয়ার বয়স ছিল ৬০ বছর। এই বয়সসীমা এখন তিন বছর বাড়িয়ে ৬৩ করা হচ্ছে। পাস করা পরিকল্পনাটি ২০২৫ সালের ১ জানুয়ারি থেকে চালু হবে। এখন থেকে চিনে বিধিবদ্ধ বয়সের আগে কাউকে অবসর নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে না। পাশাপাশি কেউ চাইলে অবসরের বয়সসীমা বাড়িয়ে নিতে পারবেন, তবে এ ক্ষেত্রে তিন বছরের বেশি বাড়ানো যাবে না। ২০১৯ সালে রাষ্ট্র পরিচালিত চাইনিজ অ্যাকাডেমি অব সোশ্যাল সায়েন্স জানিয়েছিল, দেশটির প্রধান রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিলের অর্থ ২০৩৫ সালের মধ্যে শেষ হয়ে যাবে।
